人力資源服務“一核雙翼” 助力革命老區(qū)脫貧攻堅

近年來，金寨縣人力資源服務機構創(chuàng)新方式方法，積極開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅和促就業(yè)行動，為金寨縣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)作出重要貢獻，賦能經(jīng)濟社會發(fā)展新征程。

以重點工作為核心，助力培育公共服務專業(yè)隊伍

從2014年起，金寨縣先行先試從合肥引進人力資源服務公司，在金寨縣人社局業(yè)務指導下，托管運營金寨縣人力資源市場，承擔縣內(nèi)部分公共服務崗位的人力資源服務外包工作。尤其是在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中，受委托承擔扶貧專干隊伍的人力資源服務外包工作，共選聘226位扶貧專干，覆蓋全縣所有行政村。這支高素質(zhì)、高水平、年輕化的扶貧專干隊伍成為村級扶貧工作的重要補充力量。今年以來，面對新冠肺炎疫情帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，迫切需要補充一支人社專員隊伍深入企業(yè)和村鎮(zhèn)，開展企業(yè)用工需求和勞動力就業(yè)意向摸底調(diào)查，及時有效防范化解風險。人力資源服務公司及時選聘58人，打造一支知縣情、懂政策的人社專員隊伍，確?！傲€(wěn)”“六?！备黜椚蝿沼行瓿?。

金寨縣人力資源服務機構發(fā)揮專業(yè)專長，通過高質(zhì)量的人力資源服務打造高素質(zhì)的公共服務隊伍，主動服務于縣內(nèi)重點工作，培育公共服務專業(yè)隊伍，提升縣級整體人力資源素質(zhì)。

以招工引才為翼，提供市場化招聘解決方案

就業(yè)是民生之本，人力資源市場是實現(xiàn)就業(yè)的重要渠道。在縣公共就業(yè)和人才服務中心的政策指導和資金扶持下，縣人力資源市場圍繞就業(yè)脫貧主線，為貧困勞動力提供就業(yè)服務，為金寨企業(yè)提供招工服務。

縣人力資源市場通過多樣化招聘會精準對接勞動力群體，如每年組織春風行動鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會、“四送一服”企業(yè)進校園進社區(qū)專場招聘會、退役軍人專場招聘會等形式。2019年組織“接你回家”活動為返鄉(xiāng)人士宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。利用金寨縣人力資源服務網(wǎng)網(wǎng)上報名模塊，為公開招聘提供便利，“讓群眾少跑腿，讓信息多跑路”。通過微信公眾號、電視臺廣告、村級廣播、宣傳手冊等靈活形式發(fā)布招聘信息。疫情期間通過網(wǎng)絡平臺為68家企業(yè)發(fā)布招聘信息，提供崗位5200余個。線上線下招聘渠道多措并舉，提供精細化就業(yè)服務，有效地對接縣內(nèi)勞動力就業(yè)意向和企業(yè)用工需求。同時，開通高校畢業(yè)生精準招聘平臺端口，為畢業(yè)生們提供更廣闊，更精準、更便捷的平臺。

金寨縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入駐多家勞動力密集型企業(yè)，用工需求逐漸增長，這為人力資源服務業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn)。蘇州市一家人力資源服務公司的負責人了解到家鄉(xiāng)的巨大變化后，他萌生了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、服務家鄉(xiāng)的想法。經(jīng)過多次考察和摸底調(diào)研，他決定在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立一家人力資源服務公司，借鑒蘇州成熟經(jīng)驗，更有效率地解決園區(qū)企業(yè)用工問題。

在安徽省人力資源服務協(xié)會號召下，多家人力資源服務機構為金寨縣脫貧攻堅提供專業(yè)支持。比如新安人才網(wǎng)開設金寨招聘專欄，解決高技能、高學歷人才的招聘難題。有的人力資源服務公司提供了就近就業(yè)解決方案，依托網(wǎng)絡就業(yè)平臺，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居民及時掌握靈活就業(yè)動態(tài)信息，精確匹配小微企業(yè)靈活用工需求。有的在安徽金寨技師學院為即將實習的學生開設職業(yè)發(fā)展公益講座，分享具有前瞻性的專業(yè)指導，學生們反響強烈，學院擬計劃開設系列課程。

以搭建平臺為翼，開創(chuàng)共享共建共贏新機遇

人社部印發(fā)人力資源服務機構助力脫貧攻堅、促進就業(yè)行動的政策文件，多次對金寨縣給予政策傾斜支持，金寨作為人社部定點幫扶的貧困縣，在各項舉措的幫扶之下，人力資源服務業(yè)邁向發(fā)展新機遇。

學習平臺提供寶貴發(fā)展經(jīng)驗。金寨縣每年派人參加人社部組織的全國人力資源服務業(yè)發(fā)展能力建設高級研修班，學習形勢政策和創(chuàng)新趨勢。高研班提供了國內(nèi)具有影響力的人力資源服務機構從業(yè)人員的寶貴分享平臺。此外，縣人社局各業(yè)務部門均有機會參加人社部組織的相關全國會議或培訓班，分享交流經(jīng)驗。

合作平臺帶來多方共贏契機。在人社部人力資源流動管理司發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極幫扶老區(qū)發(fā)展。2018年，在金寨縣啟動人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動，協(xié)調(diào)人力資源服務機構與金寨縣企業(yè)、縣內(nèi)貧困村簽訂就業(yè)扶貧服務協(xié)議。2019年，經(jīng)安徽省人社廳積極牽線搭橋，在合肥國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園開園之際，金寨縣人社局組織縣內(nèi)企業(yè)與人力資源服務機構、省內(nèi)職業(yè)院校簽訂有關勞務對接和校企合作的協(xié)議。

交流平臺引入豐富行業(yè)資源。2019年，為落實細化人社部有關通知，中國人才交流協(xié)會在縣內(nèi)開展“好工行動”，對接金寨企業(yè)，落實助力脫貧行動。今年7月和9月，安徽省人力資源服務行業(yè)協(xié)會帶領26家會員單位兩次到金寨縣開展定點幫扶，探索交流人力資源服務機構助力金寨經(jīng)濟發(fā)展、幫扶貧困群眾脫貧增收的長效機制。依托昆山市和金寨縣戰(zhàn)略合作機會，今年8月，昆山市人力資源服務協(xié)會帶領十余家會員單位在縣人社局座談交流，分享市場化方式解決企業(yè)用工的有效方法。

公益平臺彰顯企業(yè)社會責任。安徽省人力資源服務協(xié)會動員會員單位勇?lián)鐣熑危技Y金23.3萬元用于金寨縣牌坊村、宋河村的基礎設施建設，為貧困村點亮“暖心燈”，標識“小康路”，鋪開“旅游致富道”。昆山市人力資源服務協(xié)會捐贈1.8萬元獎學金，為18位優(yōu)秀貧困生助學成才。

如今，金寨縣已經(jīng)正式摘下國家級貧困縣的帽子，恰逢長三角一體化融合發(fā)展的歷史契機，藏在深山人未識的革命老區(qū)煥發(fā)出蓬勃生機。金寨縣人力資源服務業(yè)即將走向發(fā)展新階段，成為培育人力資源素養(yǎng)、助推經(jīng)濟發(fā)展的新動能。